Nos avantages
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (avec une part individuelle et une part collective)
- Prime d'intéressement
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- 25 jours légaux de congés payés + RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Engagements mixité
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
- Dispositif de télétravail selon les métiers
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De nombreux avantages
- Titres restaurant
- Prise en charge des frais de transport à 50%
- Offre CSE attractives : culture, loisirs, sport, vacances, famille …
- Mutuelle performante et prise en charge employeur attractive
Nous occupons la 1ère place du classement LinkedIn Top Companies 2025
Récemment publié par LinkedIn, la neuvième édition du classement LinkedIn Top Companies distingue les 25 entreprises offrant les meilleures opportunités de carrière en France, et nous sommes fiers d'occuper, cette année, la première place !
Cette reconnaissance souligne l’impact de notre Projet Humain, dont l’ambition est de permettre à chaque collaborateur d’être, en responsabilités, acteur de son développement et de sa mobilité, pour progresser et donner le meilleur de lui-même.
L'expérience collaborateur au cœur de nos préoccupations !
Avec plus de 90 recrutements en CDI en 2024, le Crédit Agricole du Nord Est se positionne comme un des leaders des employeurs privés de son territoire ! Chaque année ce sont plus de 200 jeunes en stage ou en alternance qui nous rejoignent et vivent une expérience concrète et enrichissante, au service de leur avenir professionnel.
La formation, la clé vers la réussite professionnelle
Chaque collaborateur bénéficie en moyenne de 6 jours de formation par an selon ses demandes et besoins :
- Parcours d’intégration des nouveaux embauchés
- Parcours de préparation aux évolutions professionnelles
- Parcours de montée en compétences sur les métiers
- Parcours de développement des compétences digitales…
Le développement de votre carrière, notre priorité
À l’écoute de vos projets et de vos motivations, nous vous accompagnons tout au long de votre carrière. À la clé, bénéficiez de réelles opportunités de mobilité interne en changeant de métier, de région, de pays et d’entité au sein du groupe Crédit Agricole.
L’entretien professionnel avec votre manager et l’écoute attentive de la Direction des Ressources Humaines vous aideront à préparer et réaliser votre évolution de carrière. La diffusion régulière des offres d’emploi internes sont autant d’opportunités à saisir.